企業內部使用短信群發平臺有什么好處?
來源:原創 時間:2020-09-09 瀏覽:2896 次不少人會覺得短信群發是對外的操作,在內部不需要用。其實,這種想法是錯誤的,不僅外部管理需要用,內部管理同樣不能少。那么,短信群發在企業內部管理中有什么好處呢?不要著急,聽小編一一道來。
一、節日祝福
在節假日的時候,發送節日祝福是很有必要的,這不僅僅體現的是企業關懷,更是一種文化涵養。作為企業,在發展經濟的同時,也要注意文化發展,不能只看員工價值,不管關系維護,那樣一來,一旦遇到危機,員工也很難與企業同心協力,共渡難關。相反,經常在節假日發送問候信息,關心員工,給員工送溫暖,這樣也會提高員工對企業的認可度。
這只是短信群發應用的一部分,為員工提供關懷,讓員工感到安心和舒心,從而激發員工的激情,為公司發展貢獻一份力量。
二、工作通知
在日常工作當中,當上級領導有緊急事項傳達的時候,往往需要一級一級的去傳達,遇到表達不清楚的,還可能出現傳達錯誤的情況,這不僅會給企業內部管理帶來不便,也會影響企業的正常運行。
有了短信群發系統之后,只需要將緊急通知編輯好,然后一鍵群發到工作群或者是員工的手機上即可,簡單方便,省時省事。最重要的是,不浪費溝通成本,不需要太多的時間,還不會出現傳達失誤的情況。
三、薪資管理
每一個員工的薪資都是保密的,但是如果發工資條的話,難保被別人不小心看到。而發送短信的話,只有自己一個人知道,既完成了公司的保密協定,也避免了信息外漏。最重要的是,財務不用去打印,裁剪紙條,省事。
當然,企業內部使用短信群發平臺的效果還是有限的,最大的功能效果還是在外部管理上,比如日常的宣傳推廣,產品的新品推薦和優惠政策等,一鍵群發,瞬間就能讓上百甚至更多的用戶知道。再加上短信群發的價格很便宜,所以,是一種不錯的運營工具。